Wir suchen: Architekt/in (w/m/d) oder Bauingenieur/in (w/m/d) Hochbau in Neubrandenburg oder Güstrow

Begleiten Sie Baumaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung und stellen Sie sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden:

• Sie bearbeiten Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltung im Fachbereich Hochbau mit durchschnittlichen bis überdurchschnittlichen Planungsanforderungen
• Sie überwachen die Projektziele und treffen die maßgeblichen Projektentscheidungen 
• Sie beraten die Nutzenden baufachlich und wirken baufachlich bei Grundsatzfragen mit
• Sie nehmen im Bauprozess die Bauherrenrolle ein und übernehmen die Koordinierung und Kontrolle der Planungsbeteiligten einschließlich externer Behörden
• Sie gewinnen und führen die freiberuflich tätigen Architektinnen und Architekten sowie Ingenieurinnen und Ingenieure sowie sonstige baufachliche Beteiligte 
• Sie erstellen die Verträge mit den externen Planenden sowie den ausführenden Firmen, schreiben diese bei Bedarf fort und rechnen die Leistungen der externen Baubeteiligten ab

Erforderliche Qualifikation:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss gem. TV-L
• gute IT-Kenntnisse (z.B. Windows und Office-Standardanwendungen)
• Pkw-Führerschein
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnis

Weiterhin wünschenswert:

• Freude an anspruchsvollen Bauaufgaben
• ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
• Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
• umfassende Kenntnisse der VOB, HOAI, VgV, VHB, RBBau, RLBau MV

• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• jährliche Sonderzahlung
• eine attraktive Altersabsicherung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Dienstradleasing

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten und nur gegen Rückporto zurückgesandt.