Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement

Übernehmen Sie die Leitung des Dezernates Objektmanagement und stellen Sie die Objektbetreuung der Liegenschaften des Landes Mecklenburg-Vorpommern sicher. Ihr Aufgaben umfassen insbesondere:

• Leitung des Dezernats in allen bewirtschaftungs- und liegenschaftsrelevanten Belangen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten
• Koordinierung des Liegenschaftsmanagements im Dezernat bei Unterbringungs- und Bewirtschaftungsaufgaben
• Wahrnehmen der Eigentümerrechte an den Liegenschaften
• Steuern des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements sowie des Portfolios
• Koordinierung der Softwareumstellung im Liegenschaftsmanagement einschließlich Datenmigration
• Erstellen und Abschließen von Liegenschaftsnutzungszuweisungen mit Landesdienststellen sowie von Miet- und Pachtverträgen mit externen Dritten
• Sichern eines bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und verkehrssicheren Betriebs der Liegenschaften einschließlich der baulichen und technischen Funktionsfähigkeit der Anlagen
• Steuerung der Haushaltsplanaufstellung des Liegenschaftsbereichs und der zugehörigen unterjährigen Mittelbewirtschaftung
• Fachliche Vertretung des Amtsleiters in allen bewirtschaftungs- und liegenschaftsrelevanten Belangen

Erforderliche Qualifikationen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master)
  • der Fachrichtungen Facility-Management, technisches Gebäudemanagement, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw.
  • der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren kaufmännischen Studienrichtung und Berufserfahrung im Bereich des Objektmanagements
• Pkw-Führerschein
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnis
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V

Weiterhin wünschenswert:

• vertiefte technische, kaufmännische und baufachliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Fähigkeiten und Erfahrungen in der Personal- und Verhandlungsführung sowie im Konfliktmanagement
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOL, VgV), im Haushalts- sowie Verwaltungsrecht sowie in den Fachanwendungen SAP und CAFM
• Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
• ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
• hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

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