Wir suchen: Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) oder Technikerin bzw. Techniker (w/m/d) im Bereich Hochbau in Neubrandenburg oder Pasewalk

• Sie bearbeiten kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltung im Fachbereich Hochbau mit durchschnittlichen Planungsanforderungen
• Sie erstellen die Fachplanung nach allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• Sie beraten die Nutzenden baufachlich und wirken baufachlich bei Grundsatzfragen mit
• Sie stellen die Planungsunterlagen auf und nehmen im Bauprozess die Bauherrenrolle ein
• Sie koordinieren verantwortlich die Planungsbeteiligten
• Sie gewinnen und führen die freiberuflich tätigen Architektinnen und Architekten sowie Ingenieurinnen und Ingenieure
• Sie erstellen die Verträge mit den externen Planenden sowie den ausführenden Firmen, schreiben diese bei Bedarf fort
• Sie rechnen die Leistungen der externen Baubeteiligten ab

Erforderliche Qualifikation:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen der Fachrichtung Hochbau oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Bautechnik
• Pkw-Führerschein
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
• Bereitschaft zur Überprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V

Weiterhin wünschenswert:

• Sie haben Freude an anspruchsvollen Bauaufgaben
• Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Weiterhin wünschenswerte Kenntnisse:

• in der Landeshaushaltsordnung (LHO M-V), RLBau, RBBau und des Vergabehandbuchs
• der VgV, VOB, VOL, HOAI
• in der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen

• Vergütung nach Entgeltgruppe bis E10 TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• jährliche Sonderzahlung
• eine attraktive Altersabsicherung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein attraktiver Standort, Parkplätze vor der Tür

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bereitschaft zur Überprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Die Auswahlgespräche sind für den 18. Dezember 2023 geplant. Bei dem genannten "geplanten Einstellungsdatum" handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ist der Bewerbungszeitraum abgelaufen, prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Diese Vorauswahl kann bis zu drei Wochen dauern. Sollten Sie die Anforderungen nicht erfüllen, erhalten Sie von uns direkt eine elektronische Absage. Wir möchten Sie kennenlernen! - eine Einladung erhalten Sie nach erfolgter Vorauswahl per E-Mail. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Auswahlgespräch digital wahrzunehmen.